อบต.สันกำแพง ประชุมคณะกรรมการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง ครั้งที่ 1/2569 ในวันที่ 28 เมษายน 2569 นายนิพนธ์ กันจินะ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง ครั้งที่ 1/2569 พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และคณะกรรมการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง ร่วมประชุม ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง
     โดยในการประชุม ได้มีการมอบนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2569 โดยมีแนวทาง ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดทุกคนถือปฏิบัติดังนี้ ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) รวมถึงทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้ จากบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อราชการ และผู้มีความเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ทั้งในก่อน/ขณะ/หลังการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจส่งผลต่อดุลยพินิจหรือการตัดสินใจ ซึ่งนำไปสู่การเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อการขัดกันแห่งผลประโยชน์ 
โดยเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเชิงรุก ให้มีความสะดวกรวดเร็ว ทันต่อความต้องการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน      
     โดยการถอดบทเรียนจากผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (LPA) ประจำปี 2568 และเตรียมความพร้อมการรับประเมินและชี้แจงแนวทางการรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งได้มีการวางมาตรการ แนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  ซึ่งเป็นการปรับปรุงการให้บริการโดยนำผลการประเมิน(ITA) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มาปรับปรุงให้ดีขึ้น โดยการให้นโยบายให้เจ้าหน้าที่ให้บริการประชาชนให้เป็นไปตามขั้นตอน ให้จัดทำคู่มือการให้บริการประชาชนและให้สามารถเข้าถึงการบริการได้ง่าย และได้รับบริการอย่างรวดเร็ว
     พร้อมทั้งมอบหมายนโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน - กฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และ ส่งมอบหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐเพื่อให้การปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานเป็นไปด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรม และป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน จึงได้ดำเนินการส่งมอบและเผยแพร่หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ให้แก่ผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้รับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดทั้งนี้ บุคลากรของหน่วยงานต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว โดยไม่เรียกรับ ยอมรับ หรือรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจมีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ เว้นแต่เป็นการรับตามที่กฎหมาย ระเบียบ หรือหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้โดยชอบด้วยกฎหมาย
     และพิจารณาร่างแผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลสันกำแพง ในด้านสาธารณูปโภค ด้านศาสนาและวัฒนธรรม ด้านการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสวัสดิการของประชาชนเพิ่มเติม จากปีงบประมาณพ.ศ.2568